Konrad Carl (nacido el 20 de enero de 1930 en Fürth) es un ex sindicalista alemán.
Después de asistir a la escuela primaria y formarse como carpintero, comenzó temprano a involucrarse en un sindicato. El 1 de mayo de 1946, Carl ingresó en el sindicato industrial Bau-Steine-Erden (IG BSE) y asistió a la Academia Social de Dortmund. Su carrera sindical lo llevó luego a varios cargos como director gerente de la oficina administrativa de IG BSE en Regensburg y jefe de distrito de IG BSE en Baviera al ejecutivo federal, al que pertenecía desde abril de 1968. En el comité ejecutivo federal era responsable de asuntos legales y de personal. En 1969 se convirtió en el vicepresidente Rudolf Sperner. Fue un buen consejero para él a través de su mente crítica y aguda, sobre todo por su reconocido conocimiento general. Desde 1960, Carl también es miembro del SPD.

En octubre de 1982, fue elegido Presidente Federal en el 12 ° Día Sindical Ordinario de la IG BSE en Frankfurt / Main. Presidió hasta 1991, cuando Bruno Köbele fue elegido como su sucesor.

Durante su mandato como presidente de un sindicato, una disputa sindical interna sobre el curso de IG BSE. Un grupo en torno al gerente del distrito de Stuttgart, Gerhard Schramm, criticó la política de IG BSE por no haberse quedado lo suficiente y pidió un cambio de rumbo. Para mantener a Gerhard Schramm fuera del comité ejecutivo federal, en el día del sindicato 1982, la junta directiva se redujo de nueve a siete miembros. Contra esta decisión y la elección de la junta, demandó a un miembro del sindicato de Stuttgart. El Tribunal Federal de Justicia confirmó en gran parte la demanda y dictaminó que la elección de 5 de los 7 miembros de la junta no era válida. La elección de Konrad Carl, sin embargo, fue confirmada. El día de la unión 1985, Konrad Carl fue confirmado claramente, las enmiendas estatutarias de Stuttgart fueron rechazadas.

Durante su presidencia, IG Bau Steine ??Erden se convirtió en una unión de estilo moderno, agregando el campo de la economía al de la ecología. En el aspecto empresarial, fue considerado por su conducta dura pero siempre correcta de las negociaciones. Muchas decisiones de negociación colectiva, como el plan de jubilación anticipada para los trabajadores de la construcción, uno de los convenios colectivos más importantes de la era de la posguerra, y la estandarización de los salarios de los trabajadores de la construcción en todos los estados federales, también llevan su firma. Durante la reunificación, inició la integración del antiguo sindicato de la RDA Bau-Holz.

La culminación de su actividad sindical internacional fue la presidencia de la Federación Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (IBBW) desde diciembre de 1985 hasta 1993. Además de sus actividades sindicales, también desempeñó varias funciones honorarias, u. a. como juez honorario en el Tribunal Federal de Trabajo y como representante de los empleados en los consejos de supervisión. Entre otras cosas, fue miembro de la junta supervisora ??de Gewerkschafts que mantenía a Beteiligungsgesellschaft für Gemeinwirtschaft AG (BGAG).
Por su compromiso sindical, fue galardonado en 1990 con la Gran Cruz del Mérito de la Orden del Mérito de la República Federal de Alemania y en 1991 con la Orden del Mérito de Hesse.

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